«Trabajando por los derechos de las personas con discapacidad. Hace unos 10 años escuché esta llamada. A los 28 años, casada y embarazada de mi primer hijo, fundé “Por Igual Más” una organización que involucra a más de 60 jóvenes de diferentes provincias argentinas”.
Emprendedora social, licenciada en Ciencias de la Comunicación, Ana Argento Nasser es hoy uno de los rostros de EoF, protagonista activa y comprometida. Unos pasos atrás y Ana continúa su relato: “Fundé Por Igual Más en 2014 en Córdoba (Argentina) junto a mi esposo y otros amigos: una señal del amor de Dios, para crear oportunidades concretas para las personas con discapacidad que siempre están marginadas”. Los más frágiles en el corazón y en la cabeza ese sentido de justicia que se nos presenta como un horizonte nunca alcanzado. La fundación tiene dos objetivos principales: redefinir el lugar que la sociedad debe reconocer a las personas con discapacidad y aumentar el empoderamiento de las personas con discapacidad a través de un proceso de sensibilización que les ayude a alcanzar sus objetivos mediante el desarrollo de habilidades y competencias. Los programas de la fundación van desde la educación hasta la comunicación, el desarrollo, la accesibilidad, el empleo en el mundo del trabajo. “Este último en particular es uno de nuestros principales proyectos -continúa Ana- que brinda capacitación en el campo de las nuevas tecnologías (por ejemplo, sitios web, community management, marketing digital)”.
Más de 3.000 contactos, más de 4.000 instituciones involucradas, formación de 500 profesores, 1500 alumnos, son algunos de los números de la fundación. Cuando tuvo que elegir a qué aldea temática EoF unirse, Ana no tuvo dudas: ‘CO2 de las desigualdades’. Un título que también es una provocación: rememorando la producción de gases de efecto invernadero y la crisis ambiental, invita a reflexionar sobre los desechos que produce el sistema socioeconómico que amplifica las desigualdades (de ingresos, de salud, de oportunidades, de derechos, de acceso a tecnologías y recursos ambientales, etc.). En particular, Ana coordina dos proyectos: una revista periódica dedicada a los derechos humanos y una colección de entrevistas titulada La voz de la diversidad. “Al mismo tiempo -dice Ana- soy una de las coordinadoras de la red EoF latinoamericana en la que promovemos, a través de actividades e iniciativas, los principios de la Economía de Francisco en los suburbios de nuestras ciudades. Ser parte del movimiento EoF es una pasión, un compromiso, una nueva forma de crear relaciones globales y trabajar por una nueva economía».
Los jóvenes como centinelas contra la globalización de la indiferencia, desde los puestos de vigilancia de sus comunidades para recordarnos la importancia de las relaciones y los derechos de las personas especialmente más frágiles y vulnerables. “Trabajar por los derechos de las personas con discapacidad significa ante todo aprender a reconocer y valorar la vida de las personas, yendo mucho más allá de la ‘eficiencia y la productividad’ y demostrando que las personas con discapacidad pueden hacer una contribución importante y activa si se crean las condiciones adecuadas, que pertenecen a ellos. Necesitamos superar el concepto de ‘eficiencia’ como siempre lo hemos entendido y finalmente reconocer el valor de las personas por su dignidad intrínseca, identificar nuevos parámetros, reconocer otras prioridades”. Un cambio de paradigma que Ana también describe en una publicación reciente: Modelo de Comunicación y Reconocimiento Legítimo de las Diversidades. “Necesitamos pasar del concepto de ‘inclusión’ al de ‘reconocimiento’, porque -explica Ana- toda diversidad, cada persona, cada uno de nosotros forma parte de la sociedad en la que vivimos, no hay nadie dentro y alguien fuera . ¡Ya estamos todos dentro! No podemos posponer más, se necesita un cambio decisivo: ha llegado el momento».
Tomado de https://www.avvenire.it/economia/Pagine/la-boccata-dossigeno-di-ana-contro-la-co2-delle-disuguaglianze?fbclid=IwAR3b8PU6d40PX2s6bw1mkj3OztysN3GDxcIpaaKsTSrDoNFogoR5QeofhdU